Трудовая деятельность, работа, стремление к труду востребовано везде и всегда. Квалифицированные специалисты ценятся особенно. На сегодняшний день на рынке труда наблюдается дефицит многих, довольно опытных специалистов в различных сферах, особенно рабочих специальностей. Если компания хочет заполучить в свой штат грамотных и достойных работников, а не просто рабочую силу, то им нужно постараться. Именно по этой причине обучение рабочим профессиям имеет выгоду для обеих сторон: и для работодателя, и для самого работника.
Кто же проводит обучение рабочим профессиям? Обучение рабочих должно осуществляться в тех организациях, которые имеют на это специальную лицензию на образовательную деятельность.
Основные виды обучения
Обучение рабочим профессиям обычно делится на три основных направления работы:
-
повышение квалификации - это профессиональная подготовка работников компании, в процессе которой они повышают свой уровень теоретических знаний, а также приобретают практические навыки и умения на основе постоянно возрастающих требований. Обычно реализуется в компании по мере необходимости.
-
профессиональная переподготовка кадров является вспомогательным обучающим курсом, который предоставляет необходимые теоретические и практические знания по любой из специальностей. Их длительность зависит от направления.
-
обучение рабочим специальностям – это получение определенных компетенций и соответствующих разрядов, квалификаций и профессий для той или иной профессии и должности, без изменения уровня основного образования.
Формы обучения рабочим профессиям
Существуют следующие формы обучения рабочим специальностям - очная и удаленная (дистанционная), а также повышение своей квалификации. Все эти формы являются довольно доступными и могут проводиться в относительно короткие сроки и при этом имеют умеренную стоимость. Развитие современных технологий дает возможность проводить обучение в совершенно любом формате. Это является большим плюсом, так как дает возможность работникам обучаться не отрываясь от основного производства. Кроме того при использовании удаленного обучения качество знаний и количество получаемой информации ничем не уступают очной форме.
Каковы плюсы и минусы обучения рабочим профессиям
Значимость обучения рабочим специальностям объясняется тем, что размер оплаты труда работника напрямую зависит и от его квалификации. Таким образом, чем выше уровень квалификации работника, тем больший размер оплаты труда ему причитается. К тому же, на некоторые профессии без специального образования попросту нельзя устроиться, даже при наличии практического опыта. Таких профессий много, они касаются не только строительной и промышленной сфер, но и многих других.
Зачастую работодатель считает выгодным отправлять своих работников на курсы, переобучение или повышение квалификации. Это один из лучших способов повысить качество товаров и услуг в компании. Высококвалифицированные работники, в целом имеют гораздо меньше нарушений, в отличие от менее опытных коллег.
